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聚龍集團第七期管培生培訓Purnawan Sidik

   根據聚龍集團印尼區域培訓中心以及管理層的指示,培訓中心于2019年3月4日舉辦了第七期管理生培訓。管培生培訓計劃是一項職業發展計劃,旨在為學士以及以上文憑的優秀人才提供專業、高效的培訓。管培生們將在知識、技能和工作態度方面接受全方位的培訓,為成為園區和工廠優秀的管理層人才做準備。

   第七期管培生校園招聘時間為2018年12月至2019年2月。重點招聘對象是有著油棕科技研究專業的校園,即日惹LPP理工學院,日惹Instiper高中和 Politeknik Kelapa Sawit Citra
Widya Edukasi。此次校園招聘共招募了24人,其中包括來自LPP理工學院的4人,日惹Instiper高中的8人,以及 Politeknik Kelapa Sawit Citra Widya
Edukasi的12人。以上24名管培生將有11名負責工廠,另外13名負責園區。

   此次管培生培訓計劃主要包括3個階段,即基本心理培訓,課堂知識培訓和在職實操培訓,為期將持續7個月。

   第七期管培生培訓由首席執行官雷文忠先生于2019年3月4日在雅加達拉開序幕。參加培訓的高層管理人員有:John Rorimpandey先生,方彥先生,張冰女士和雷文忠先生。此次培訓主要包括:John Rorimpandey先生匯報項目基本情況;雷文忠先生致開幕辭;張冰女士重要講話;方彥的歡迎致辭;管培生培訓計劃的介紹;管培生培訓計劃的成就;John Rorimpandey先生致閉幕詞。

   雷文忠先生在致辭中表示,聚龍集團印尼區域管培生培訓計劃已進入第七期,該計劃是未來園區領導和工廠候選人的再生工作。原則上,招聘的管培生文憑都是合格的,但隨著時間的推移,并非所有的管培生都能在聚龍的的工作崗位上實現自己的良好職業生涯。只有那些能夠適應公司文化的管培生的職業往往是輝煌的。

   截止培訓結束時,管理層希望第七期管培生能夠在聚龍擁有良好職業生涯,甚至在公司可以擔任重要職位。

 
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